Einer von GRIESHABER bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge, einer Prämie für die Anwerbung von neuen Mitarbeitenden
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness- und Freizeitangeboten durch den EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatten und die Option eines Jobrads
IHR AUFGABENGEBIET
Eigenverantwortliche Abwicklung aller Personalangelegenheiten (inkl. administrativen Tätigkeiten) im kompletten Mitarbeiterzyklus, von der Einstellung über die Betreuung bis hin zum Austritt
Beratung unserer Führungskräfte in disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Betreuung des Zeiterfassungs- und Zutrittssystems Interflex sowie Schnittstellenfunktion zwischen Personalmanagement und Personalservice /-abrechnung
Führen von Personalgesprächen wie bspw. Vertragsunterzeichnungen, BEM-Gespräche, Konfliktgespräche, etc.
Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (u.a. im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung)
IHR PROFIL
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefungsrichtung Personal oder Steuerrecht, kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung Personalreferent (z.B. IHK) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung als Personalreferent oder vergleichbarer Funktion (HR Business Partner, HR-Manager, HR-Generalist, Personalservice/Abrechnung)
Erfahrung im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung wünschenswert
Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
Kenntnisse in der Betreuung von Fahrerpersonal inkl. Sozialvorschriften, Führerscheinen und Weiterbildungen von Vorteil
Versiert im Umgang mit MS-Office
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Diskretion
